نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة excel، سوف يتم عرض اليوم نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة excel، حيث يعتبر هذا النموذج مهم جداً في جميع أماكن العمل لأنه يحفظ للموظف حقه عندما يترك العمل سوف يتم تناول جميع المعلومات التي تتعلق بهذا الموضوع بالتفصيل.
ما هو نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة excel؟
تقدر هذه المكافأة مبلغ مالي يضمن للموظف تأمين المعيشة حتى يجد عمل آخر تابع معنا لمعرفة المزيد من التفاصيل حول الموضوع.
- حيث يتم صرف هذا المبلغ للشخص حتى يقوم بتأمين نفسه عندما يجد عملا آخر.
- حيث يعد هذا المبلغ آخر مرتب له حيث لا يتم تقديره من ضمن باقي الامتيازات التي يحصل وإنما يتم تقديره من جميع أشهر الخدمة التي قام بها.
- يتم تقدير مبلغ مكافأة نهاية الخدمة على حسب مدة الخدمة التي قضاها الموظف في العمل، وذلك على حسب كم تقدر هذه المدة.
- حيث يعد تقدير هذه المكافأة على نموذج عقد العمل، أي ما هي مدة سنوات العمل المتفق عليها في عقد العمل.
- ويختلف ذلك على نوعية اتفاقية العقد، حيث إذا كان العقد محدد له مدة معينة أو لا، حيث يختلف ذلك على حسب كل بلد وطبيعة العمل.
- وإذا كان الموظف يجب عليه مبالغ للشركة، يكون لصاحب العمل الحق في خصم هذه المبالغ من قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
كيفية حساب نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة excel؟
سوف يتم عرض جميع المعلومات التي تتعلق بعمل هذا النموذج تابع معنا لمعرفة ما يلي:
- يتم معرفة أو حساب كل الأجور والرواتب في الشهر التي حصل عليها الموظف في السنوات الخمسة الأولى له بالعمل.
- ثم بعد ذلك يتم حساب كل أجر له في الشهرين والسنوات الأخرى التي عمل بها في هذه الشركة.
- ثم بعد ذلك يتم حساب باقي الشهور الأخرى التي قضاها في العمل حتى آخر مدة قضاها وتعتبر هذه آخر فترة خدمة له.
- حيث تختلف طريقة حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة من بلد إلى أخرى وعلى حسب طبيعة العمل فيها.
- حيث لابد أن تكون قيمة المكافأة مناسبة لجميع الشهور التي قضاها الموظف في العمل، حيث لابد من مراعاة إذا كان هذا الموظف قريب من سن التقاعد أو هذه مدة التقاعد.
- حيث يجب أيضاً حساب جميع الحوافز التي يحصل عليها الموظفين وكذلك حساب ساعات العمل الإضافية التي قام بها الموظف وأيضاً آخر فترة قضاها في العمل.
إخطار الموظف بقرار الفصل
تابع معنا لمعرفة ما هو إخطار قرار الفصل للموظف من خلال ما يلي:
- عندما يقوم صاحب العمل بقرار فصل الموظف لابد من إخطار هذا الإقرار في مدة 3 أشهر وذلك من أحقية كل موظف.
- حيث لابد على الموظف معرفة إذا كان صاحب العمل يريد فصله وذلك بمدة لا تقل عن ثلاثة أشهر حتى يعرف الموظف كيفية التصرف فيما بعد عند تركه العمل.
- حيث لابد على الموظف أن يأخذ جميع أوراقه ومستلزماته التي قدمها إلى الشركة عندما تم تعيينه.
- حيث إنه من حق الموظف الحصول على شهادة خبرة من مكان العمل وذلك على حسب فترة العمل والسنوات التي قضاها في العمل.
- حيث لابد أن يحصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة لأنها من حقه، كما هو مدون في بنود عقد العمل.
وبذلك نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا اليوم الذي قد تحدثنا فيه عن نموذج حساب مكافأة نهاية الخدمة excel، حيث عرضنا جميع المعلومات التي تخص هذا الموضوع بالتفصيل وكذلك ألقينا نظرة عامة على جميع المعلومات الخاصة بمكافأة نهاية الخدمة وجميع تفاصيل الموضوع.
