ماهي انواع عقود العمل في السعودية؟ يعتبر معرفة أنواع عقود العمل من الأمور المهمة التي يجب معرفتها كل من المديرين والإداريين والموظفين، حيث يعد عقد العمل هو الوثيقة الرسمية التي تحفظ حقوق كل من الموظف والشركة على حد سواء، وعقود العمل بالسعودية عديدة ومتنوعة، ولكل عقد شروطه ومميزاته، وهو ما نوضحه بالتفصيل من خلال سطور ذلك المقال.
ماهي انواع عقود العمل في السعودية؟
نوضح لكم من خلال السطور التالية إجابة سؤال ماهي انواع عقود العمل في السعودية؟ والتي تتمثل في التالي، عقد العمل المرن (العمل بالساعة) وتوضيحه في الفقرات التالية:
- يعتبر عقد العمل المرن هو عقد إلكتروني رسمي موثق تم إنشاؤه من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، وهو يقوم بتنظيم العلاقة بين صاحب العمل والموظف الذي يعمل بالساعة، وهو ينص على عدم إلزام المنشأة بتوفير إجازات مدفوعة الأجر أو تأمين طبي، أو مكافأة نهاية الخدمة.
- من أهم مميزاته أنه يخدم المواطنين والطلاب الذين يبحثون عن بناء خبرات ومهارات في بداية حياتهم، كما أنه يعمل على توفير دخلا إضافيا للموظفين.
- كما أنه يعد خطوة مهمة للشركات التي تحتاج إلى عمالة إضافية في أوقات المواسم والذروة.
- من أهم أحكامه أنه يتم توثيقه عبر بوابة الوزارة، كما أنه يقتصر على السعوديين فقط، لا يسمح بفرض فترة تجريبية للعمال، لا يتم دفع إجازات للعامل ولا مكافأة نهاية خدمة.
- يلزم في العقد أن يتم فيه تحديد المدة الزمنية التي يتفق عليها، كما أنه يتم احتساب أجر العمل بالساعة.
عقد العمل المؤقت
يعد من أشهر أنواع عقود العمل والتي يجب ذكره عند الإجابة عن سؤال ماهي انواع عقود العمل في السعودية؟ وهو يتمثل في التالي:
- هو وثيقة يتم من خلالها التصريح للعامل بالعمل عند منشأة أو صاحب عمل معين وذلك لفترة زمنية محددة، وهو يعتبر إشعار خدمة العمل المؤقت وثيقة حماية حقوق أطراف العلاقة وذلك خلال فترة تقديم الخدمة.
- من أهم مميزاته أنه يمكن الحصول على عقد عمل دائم بعد ذلك، كما أنه يسمح للشركات بإنجاز أعمال عديدة على جدول الأعمال المزدحم، كما أنه يعد أداة مهمة لاختبار الموظفين قبل تعينهم بشكل دائم.
- من أهم أحكامه أنه لا يجب أن يتعدى عقد العمل أكثر من تسعين يوما، كما يمكن أن يتم تجديده في حالة ما اتفق الطرفان على ذلك، لا يسمح أن يتم الطلب من الموظف أداء مهام أخرى خارج عقد العمل.
- لا يتم تعويض إجازات الأعياد ولا الإجازات المرضية من ضمن العقد، كما أنه لا يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة.
عقد غير محدد المدة
يعتبر واحد من أنواع عقود العمل في السعودية وهو يتمثل في التالي:
- وهو عقد لا يشترط فيه مدة زمنية محددة فهو مفتوح المدة لا نهاية له، وهو مختص بالموظفين السعوديين.
- من أهم مميزاته أنه لا يمكن إنهاءه أو فسخه دون سبب مشروع.
- من أهم أحكامه أنه عقد خاص بالموظفين السعوديين فقط، لا يتم فيه ذكر عدد سنوات معينة للتعاقد، كما يجوز لأي من طرفي العقد على إنهائها وذلك بناءا على سبب مشروع.
- كما يجب أن يتم ذكر السبب وأن يتم إخطار الطرف الآخر كتابة قبل إنهاء العقد بمدة لا تقل عن 60 يوما، كما أنه يلزم تعويض الطرف الآخر في حالة ما كان السبب غير مشروع.
عقد عمل محدد المدة
- وهو عقد مشروط بمدة زمنية يتفق من خلاله الطرفين على التعاقد لمدة محددة من الزمن.
- من أهم مميزاته أن مكافأة نهاية الخدمة إلزامية من السنة الأولي، كما أنه لا يجب فيه الأخطار حال فسخ العقد.
- من أهم أحكامه أنه يتم تطبيقه على الموظف السعودي والموظف الأجنبي، وينتهي العقد بانتهاء مدته المحددة له.
وبذلك نكون قد وصلنا إلى ختام مقالنا والذي تحدثنا فيه عن ماهي انواع عقود العمل في السعودية؟ ووضحنا الإجابة عم ذلك السؤال بالتفصيل.
