أفضل نماذج استقالة من العمل، خطاب الاستقالة هو وثيقة رسمية يقدمها الشخص لصاحب العمل أو الجهة المسؤولة عن الوظيفة التي يعمل بها، ليعلن فيه رغبته في الاستقالة من الوظيفة الحالية.
أفضل نماذج استقالة من العمل
خطاب الاستقالة، يقدمه الشخص إلى الجهة المعنية لإنهاء عمله مع هذه الجهة، وعادة يحتوي على المعلومات التالية:
- تاريخ الكتابة، يتم تحديد تاريخ كتابة الخطاب في أعلى الصفحة.
- معلومات الشخص المستقيل، يتم ذكر اسم الشخص الذي يستقيل بالإضافة إلى منصبه أو وظيفته الحالية في الشركة.
- تاريخ الاستقالة، يتم تحديد تاريخ المستقبل المقترح لانتهاء التعاقد الحالي.
- البيان القصير، يعبر المستقيل عن نيته الواضحة في الاستقالة وانتهاء التعاقد الحالي.
- الامتنان، يعتبر المستقيل بشكل عام عن شكره وامتنانه للفرصة التي أعطيت له للعمل في الشركة، كما يمكنه ذكر بعض الإشادة بالتجارب الإيجابية التي عاشها خلال فترة عمله.
- ترتيبات ما بعد الاستقالة، يمكن أن يحتوي أيضا على التعهد بإكمال الواجبات الموكلة قبل تاريخ الاستقالة وترتيبات ما بعد الاستقالة مثل تسليم الأصول أو الملفات المهمة.
- التوقيع، يقدم المستقيل توقيعا رسميا في الأسفل، ويمكن إرفاق اسم المستقيل وتاريخ الاستقالة في خانة مخصصة.
- يجب أن يكون خطاب الاستقالة مهذبا واحترافيا، ويجب تسليمه إلى الشخص المسؤول عن إدارة الموارد البشرية أو رئيس الشركة. من المفيد الاحتفاظ بنسخة من الخطاب للمرجعية المستقبلية.
- قد يتم أيضا إجراء مقابلة شفهية لمناقشة أسباب الاستقالة والتفاصيل الإضافية إذا لزم الأمر.
1-نموذج استقالة من العمل:
2- نموذج استقالة من القطاع الخاص:
3-نموذج استقالة من القطاع العام
4-نموذج استقالة باللغة الإنجليزية:
أسباب تقديم نموذج استقالة من العمل
تقديم خطاب الاستقالة يمكن أن يكون لأسباب متعددة وشخصية، ومن بين الأسباب الشائعة لتقديم خطاب الاستقالة يمكن ذكرها.
- فرصة عمل أفضل، قد يقدم الشخص استقالته لأنه حصل على فرصة عمل أفضل في شركة أخرى أو قطاع أعمال مختلف. قد تكون هذه الفرصة تتضمن راتبا أعلى، تحسين في ظروف العمل أو فرص تطوير مهني.
- عدم الرضا عن بيئة العمل، قد يشعر الشخص بعدم الراحة أو عدم الارتياح في بيئة العمل الحالية، قد يكون هذا نتيجة لعلاقات سيئة مع زملاء العمل أو المديرين، أو بسبب ضغوط العمل الزائدة أو عدم توافق القيم والرؤية.
- التغيير الشخصي، قد يكون الشخص يسعى لتغييرات في حياته الشخصية أو المهنية، قد يشمل ذلك التفرغ للعناية بالأسرة، المتابعة للدراسات الأكاديمية، أو الانتقال إلى قطاع أعمال آخر.
- عدم الرضا عن التطورات الداخلية، في بعض الأحيان، قد تحدث تغييرات في الشركة مثل إعادة هيكلة تنظيمية، تغيرات في القيادة أو سياسات جديدة، وقد لا يكون الشخص راضيا عن هذه التغييرات ويقرر الاستقالة بسببها.
- التحسين المهني، قد يقوم الشخص بتقديم استقالته لتحقيق تحسينات مهنية أو تطوير مهاراته الحالية، قد يكون هذا من أجل بدء عمل خاص به، أو التطوع في منظمة غير ربحية، أو مشاركة في مشروعات أو دراسات جديدة.
- وعموما لا يوجد سبب محدد يجب على الشخص اتباعه عند تقديم خطاب الاستقالة، فقد تكون الأسباب شخصية وفردية بناء على موقف كل شخص وأهدافه ورغباته المهنية والشخصية.
مواصفات أفضل نماذج استقالة من العمل
- يبدأ خطاب الاستقالة بتحديد تاريخ كتابة الخطاب.
- يكتب اسم صاحب العمل أو المدير المسؤول لمن يوجه الخطاب.
- تعبر عن الرسمية والأدب في التحية مثل “حضرة السيد/ السيدة” أو “إلى صاحب العمل العزيز/ العزيزة”.
- يتضمن البيان الأساسي للاستقالة حيث يتم التعبير بشكل واضح ومباشر عن رغبة الشخص في الاستقالة من الوظيفة.
- يجب أن يتضمن خطاب الاستقالة عبارة شكر وتقدير لصاحب العمل
- ينتهي الخطاب بالتوقيع والاسم الكامل للشخص الذي يقدم الاستقالة،
وأخيرا نكون قد شرحنا أفضل نماذج استقالة من العمل، والأسباب التي قد تؤدي إلى ذلك، والبيانات والمعلومات التي يجب أن يتضمنها خطاب الاستقالة.
